返回列表发布时间:2020/8/7 9:39:38
为深入了解员工的思想动态和工作状况,搭建顺畅的沟通渠道,营造一个坦诚、积极的工作氛围,8月5日下午,财务公司组织各部门(中心)青年员工代表召开座谈会,倾听员工心声,共谋发展良策。财务公司总经理徐峰、副总经理周卫民、各部门(中心)青年业务骨干参加了座谈会。
会前,财务公司就已针对上半年重点工作的完成情况、存在的问题、对公司工作的建议、员工满意度、人才引入等多方面问题,对全体员工进行了问卷调查。会上,结合问卷调查结果,财务公司领导班子进一步就公司经营、管理、业务等方面的工作,逐一向各部门(中心)的青年业务骨干征求意见,详细了解他们对部门(中心)、财务公司甚至集团工作的看法和建议。与会青年员工畅所欲言,交流工作中的感受,提出许多对公司管理有帮助的建设性意见。
财务公司十分重视员工意见,多次组织员工座谈,引导广大青年员工解放思想、开拓创新、立足本职,扎实工作。徐峰要求,一是要将员工意见进行汇总梳理,结合调查问卷情况形成调查报告,作为拟定下一步工作计划的依据。二是要每周召开内部协调会,面对面沟通解决工作中存在的问题。三是要加强员工培训,利用每月“财务公司大讲堂”“一小时课堂”等多种渠道,对财务公司业务内容、操作流程和重点工作等进行分享,全面提升员工素质。
此次座谈会历时近三小时,不仅让公司领导班子了解了员工的所思、所想,也充分调动了员工工作的积极性,对财务公司下一步的发展起到了积极的推动作用。
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