银座集团燕山店推出党员积分“四化”考核

      银座集团燕山店党支部坚持围绕企业经营中心、服务大局，结合支部工作实际，注重突出党员的思想政治教育，在坚持理论学习的同时，着力于培养党员宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，大力开展党员积分制管理工作。

      一是积分考核“规范化”。出台《党员积分管理考核实施方案》，根据党员的岗位实际，区分不同层面党员的特点，制定详细的积分量化考核标准。二是积分考核“纪实化”。建立《党员积分考核纪实》手册，每名党员人手一册，组织生活实现实时积分，让党员意识更加强烈，让党员积分更加直观。三是积分考核“公开化”。建立党员积分管理台账，对党员考核全程时时跟踪和动态管理。四是积分考核“效果化”。依据党员个人考核积分，年终计入党员评议及工作考核中，以点带面，营造干事创业的浓厚氛围。

      党员积分系列考核措施的推行，让支部党员积分考核工作更加规范化、透明化，公开化，让党员“四个意识”更加强烈、使命感进一步提升，有效引导了广大党员在各自岗位上真正发挥先锋模范作用，从而提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为企业圆满完成全年销售目标保驾护航。