返回列表发布时间:2020/4/21 12:22:48
4月16日上午,山东银座旅游集团有限公司(简称银座旅游)组织召开干部任前集体谈话暨工作动员会议。山东文旅集团副总经理、银座旅游党委书记、董事长李浩出席会议并讲话。
按照省商业集团有限公司(简称九游体育(中国)官方网站)要求及公司自身发展需求,银座旅游通过优化组织架构,将原有的10个总部部室及业务中心调整为“一部五中心”,岗位编制较之前减少41%。3月25日开展总部全部岗位及各单位正副职岗位公开竞聘,共公布岗位91个,报名近350人,其中内部报名人岗比为2:1,外部报名人岗比达10:1,经过一系列严格规定程序,确定了全部岗位入选人员。通过此次调整,公司干部队伍结构进一步优化,专业化水平进一步提升,激发了干部员工的斗志和士气。
李浩指出,这是银座旅游有史以来规模最大的一次人事改革,就是要通过全员及社会竞岗,一岗多责,一人多能,不唯位置,只唯贡献,充分调动干部员工激情,奋力打造符合大众消费时代山东一流、全国知名的现代化酒店管理集团。李浩对新任用的干部提出4点要求,一是坚定不移坚持党建引领。要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,努力提高党性修养,在工作中克己奉公、敢于担当、不遗余力,知敬畏、守规矩,扎实贯彻落实好上级指示精神和决策部署。二是坚定不移争当“五个重用”表率。此次竞聘结果和“五个重用、四个淘汰”评议密切关联,每个人都在竞聘现场作出了承诺,要以拼抢姿态真抓实干,带领员工奋勇前行。各产业也要结合“五个重用、四个淘汰”评议结果,公开、公平、公正做好“四定”和竞聘工作。三是坚定不移创新创业。因循守旧必将被淘汰,要树牢创新突破意识,敢于打破酒店常规发展模式,用好创新创业基金,积极创造新的利润增长点。四是坚定不移发展主业。总部和产业都是酒店业态价值链不可或缺的部分,只有工作职责不同,没有高低贵贱之分,总部要提供一站式服务,紧紧围绕主业谋发展,所有人决不能“等、靠、要、推、托、空”,要谋实事、出实招、求实效。
李浩表示,面对当前的艰难形势,更要坚定“久久为功”的信念,践行“不是第一就是落后”的荣誉观,以“咬定青山不放松”的干劲,全面推进改革创新,擦亮银座旅游品牌,为鲁商崛起贡献力量。
银座旅游全体中层人员、各单位主要管理人员参加会议。
鲁商生活小程序
九游体育(中国)官方网站公众号
九游体育(中国)官方网站视频号
九游体育(中国)官方网站抖音号
九游体育(中国)官方网站快手号
九游体育(中国)官方网站新浪微博