易通“赋能·突破——干部提升计划”首期培训圆满结束

为贯彻落实集团创新工作精神，切实推动干部队伍建设与工作质量提升，强化打造学习型组织，易通推出“赋能·突破--干部提升”系列培训计划，于10月17日成功开班并开展首期培训。本次培训邀请清华大学职业经理人训练中心特聘讲师、北京大学总裁班特聘讲师、第八届中国企业教育百强人力资源专业十佳培训师张国良，围绕“高绩效管理与团队激励”主题作专题培训，公司班子成员、各经营部位班子与条线负责人等60余人参加。

开班仪式上，易通副总经理刁玉莉介绍了此次培训的目的、意义，并宣布易通“赋能·突破——干部提升计划”正式启动。随后，张国良重点围绕绩效考核与绩效管理、绩效目标与内容设定、成为员工绩效教练、员工绩效激励系统构建四个方面，结合案例深入浅出地对绩效管理内容进行了细致分析，理论和实践相辅相成，鞭辟入里、生动鲜活。在张国良幽默风趣、务实的培训理念带动下，所有参训学员积极踊跃地参与到团队组建、小组讨论、案例分析及培训互动中，现场气氛活跃高涨。

参训学员纷纷表示，将会在后续工作中学以致用、知行统一，让所学知识点真正转化为推动工作提升的动力，带领团队脚踏实地、开拓创新，为推动公司高质量发展做出积极贡献。（文/李纯 图/王宪英）